7月6日，教育研究院召开全院教师会议，传达院人事制度改革实施方案并征求意见，会议由院常务副院长史静寰教授主持。

史静寰老师介绍了学校开展人事制度改革的背景和必要性，并就教研院学科规划与发展目标、院人事制度改革思路、教师队伍分系列的岗位职责、岗位聘任标准和基本要求以及与国内外相关院系学科状况对比分析等方面进行了详细介绍。史静寰老师强调，教育研究院的人事制度改革工作是与全院学科规划和发展密切相关的，在考虑改革的同时也要充分尊重教师的价值和尊严；通过人事制度改革，进一步推进教研院高等教育、教育经济与管理、教育技术三个二级学科的发展，既要追求世界一流，也要服务于国家和学校的战略需求；通过加快形成一支有国际竞争力的高水平师资队伍，提升学科水平和人才培养质量，为教研院的长远发展打好基础。

院党总支书记李越教授详细介绍了人事制度改革实施方案的细则。与会教师针对人事制度改革工作提出了意见和建议，并就如何借助人事制度改革工作促进教育研究院全面发展进行了交流，并对本次人事制度改革工作达成了一定的共识。